亚洲欧美不卡视频|亚洲精品无码b|日韩免费三级网站|殴美成人一区二区|日本有一道在免费|国产精品黑丝黄片|国产成人无码AV在线播放dvd|亚洲91在线中文字幕|五月天丁香亚洲综合|亚洲旡婷婷无吗在线

6月7日晚間，論壇上曝出一條有圖有“真相”的消息，根據(jù)中國石化6月份的工資條，兩名任職董事會秘書的人員，月薪均高達(dá)3萬元以上。消息被微博轉(zhuǎn)發(fā)后，迅速引發(fā)了大量圍觀。幾小時(shí)內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)的數(shù)量就達(dá)1300多條。 網(wǎng)曝的圖片疑似一張工資條，其中標(biāo)注的兩個(gè)人的姓名為：陳革、張燦；部門：董事會；職務(wù)：都是秘書；基本工資：都是5000元；業(yè)…

“我現(xiàn)在是到處投簡歷，只要遇到我認(rèn)為合適的招聘單位我就投上一份，像個(gè)沒頭的蒼蠅一樣?！敝袊ù髮W(xué)的2007屆畢業(yè)生劉仲一邊調(diào)侃一邊擠出招聘會上的人群，他大體計(jì)算了一下，到目前為止，至少已經(jīng)投出了100份簡歷，“效果并不是很理想，你說找工作是不是有什么秘訣??？”劉仲笑著問。 像劉仲一樣存在困惑的畢業(yè)生不在少數(shù)，那么，怎…

北京某高校廣告系畢業(yè)生趙海，畢業(yè)時(shí)憑自己在校期間的獲獎作品，順利進(jìn)入了某著名廣告公司任職。剛參加工作的他，能力出眾，干勁兒十足，總想盡快展示自己的才華，得到上司的認(rèn)可。上司手中有一個(gè)重要的策劃案，要求趙海和一個(gè)團(tuán)隊(duì)在要求的期限內(nèi)完成，年輕氣盛的趙海卻認(rèn)為自己完全有能力單獨(dú)做好這個(gè)策劃，他找到上司說出了自己的想法。瞬間…

“現(xiàn)在終于體會到邊工作邊學(xué)習(xí)的壓力和難度了，白天一大堆事圍著轉(zhuǎn)，還有些要帶回家才能完成。周末還得去上課，一周時(shí)間就這樣安排得滿滿當(dāng)當(dāng)。”畢業(yè)3年的左晴已經(jīng)是某房地產(chǎn)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理了，現(xiàn)在的她幾乎沒有任何娛樂休閑的時(shí)間。由于原來所學(xué)的專業(yè)與目前工作根本不沾邊兒，所以她又考取了周末上課的在職研究生。左晴解釋，這樣做一方面…

很多白領(lǐng)似乎都有這樣的想法，認(rèn)為自己的工作特別辛苦，想換一個(gè)穩(wěn)定又輕松，工資又比較高的工作。尤其是一些獨(dú)生子女，很多都是在家長的百般呵護(hù)下長大，幾乎沒吃過苦，這種想法尤為強(qiáng)烈。 靜瑩是家中獨(dú)女，自小家境就很不錯，優(yōu)渥的家庭條件讓她形成了養(yǎng)尊處優(yōu)的個(gè)性。英文專業(yè)畢業(yè)的靜瑩畢業(yè)后沒有從事自己的本專業(yè)，而是選擇了銷售…

雖然人們通過跳槽來尋求職位和收入的快速提升，但也不是每個(gè)人都可以通過跳槽達(dá)到這些目的。據(jù)調(diào)查，以下這幾個(gè)因素決定了人們的收入差別： 一、學(xué)歷 收入的差別是隨著學(xué)歷的增長而增高，據(jù)調(diào)查，每多接受一年的教育，平均年薪就會增加8.3%（MBA除外），擁有較高的教育程度，良好的實(shí)際工作能力的人通常會獲得比較優(yōu)厚薪酬的工…

剛參加工作時(shí)，拿到第一份薪水的時(shí)候，是不是有一種成就感？把第一份工資交給父母，或者給父母買一份特別的禮物，或者請同事朋友們搓一頓，或者犒勞一下自己。然后呢，我們會給自己定下一個(gè)目標(biāo)，我會努力工作，爭取下次拿薪水的時(shí)候老板會給我漲工資，這才是對我工作的肯定。起初的時(shí)候我們有這樣的想法或許沒有錯，但如果你是一個(gè)工作很多年…

首先，真正的高級人才是不用找工作的，因?yàn)橹挥斜还ぷ髡业姆?。但是，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒有了發(fā)展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下幾點(diǎn)： 1、網(wǎng)上求職尤其需注意那些一天到晚在網(wǎng)上打招聘廣告的公司。這類公司通常分成兩類：…

白羊座 現(xiàn)在的小羊不知道學(xué)的有多乖了，凡事會三思而后行了。俗話說“江山易改，本性難移?！本褪钦f他這種不記后果，勇往直前的沖動派。有一天，突然遇到工作的瓶頸期，郁悶的他立馬就遞上辭呈，反讓大吃一驚的老板郁悶了。 金牛座 經(jīng)過詳細(xì)的市場調(diào)查和全面的職業(yè)評估后，擁有實(shí)力的金牛才會在找到新東家后謹(jǐn)慎的遞上辭呈…

兩個(gè)時(shí)代的落差 對于傳統(tǒng)企業(yè)而言，很多應(yīng)屆畢業(yè)生的能力與企業(yè)的要求是有一定差距的，因?yàn)樗麄儾黄鹾蟼鹘y(tǒng)企業(yè)的“素質(zhì)能力模型”。 而人才市場上，大批的招聘單位都是傳統(tǒng)企業(yè)，所以應(yīng)屆畢業(yè)生找工作難。 但是，從另一個(gè)角度來看，“能力的強(qiáng)弱”與價(jià)值取向有關(guān)。 如果是招聘網(wǎng)絡(luò)所需人才，則現(xiàn)在的大學(xué)生是絕對最適…